คนงานโรงงาน Korea + ผู้ดูแลผู้สูงอายุ Taiwan 2026 — ตั๋ว BKK-ICN/TPE, วีซ่า EPS/MOL และจังหวะกลับบ้าน

นอกจาก GCC และ Israel คนงานไทยจำนวนมากเลือก East Asia — Korea (EPS) และ Taiwan (MOL) เป็นจุดหมายรองที่มีระบบกฎหมายคุ้มครองดีและค่าจ้างสูงกว่าค่าเฉลี่ย GCC บทความนี้เปรียบเทียบสองระบบ พร้อมราคาตั๋วและจังหวะกลับบ้านที่ประหยัดที่สุด

สรุปสั้น: คนงานไทยใน Korea ~50,000 คน (EPS), Taiwan ~30,000 คน (MOL caretaker + factory) / ตั๋ว BKK→ICN ฿14,500-21,000 (KE/OZ/TG direct), BKK→TPE ฿11,500-18,500 (CI/BR/TG direct) / ค่าจ้างสุทธิ Korea ฿55,000-75,000/เดือน, Taiwan ฿35,000-48,000/เดือน / EPS ต้องสอบ EPS-TOPIK ภาษาเกาหลี ส่วน MOL Taiwan ไม่บังคับสอบภาษา / Lunar New Year (ก.พ. 2026) ลาง่ายและตั๋วถูกกว่า Songkran 20-25%

ในบทความนี้

1. EPS Korea + MOL Taiwan ภาพรวม
2. ราคาตั๋ว BKK-ICN vs BKK-TPE
3. สายการบิน KE/OZ vs CI/BR
4. วีซ่า EPS — step by step
5. วีซ่า MOL caretaker — step by step
6. ตัวอย่างคนงาน 3 คน
7. FAQ + จังหวะกลับบ้าน

1. EPS Korea + MOL Taiwan ภาพรวม {#overview}

Korea EPS (Employment Permit System)

EPS เริ่มในปี 2004 เป็นระบบ government-to-government MOU ระหว่างเกาหลีใต้กับ 16 ประเทศ (รวมไทย) ที่ห้ามมี private broker ทั้งหมด — คนงานสมัครผ่าน TOEA เท่านั้น ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นต่ำเพียง ฿35,000-50,000 เทียบกับ GCC (฿70,000-110,000)

จุดเด่น:

• ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย Korean (₩9,860/ชม. ในปี 2026) — full-time ราว ₩2.15 ล้าน/เดือน gross (≈ ฿55,000)
• มีระบบประกันสุขภาพ NHIS + ประกันแรงงาน + ประกัน return-home insurance
• สัญญา 4 ปี 10 เดือน (E-9 visa) ขยายได้อีก 1 ปี 10 เดือนหากเป็น “ลูกจ้างดีเด่น”
• ทำงานในสาขา: manufacturing (60%), agriculture/livestock (20%), construction (10%), fishing (10%)

Taiwan MOL (Ministry of Labor)

ระบบ MOL ใช้ระบบ broker ทั้งสองฝั่ง (Taiwan + Thailand) แต่ปฏิรูปในปี 2016 ลด broker fee จาก NT$60,000+ ต่อปีลงเหลือ NT$15,000-30,000 ต่อปี (≈ ฿15,000-30,000)

จุดเด่น:

• ค่าจ้างขั้นต่ำ NT$27,470/เดือน (ในปี 2026) สำหรับ factory worker
• ค่าจ้าง caretaker NT$20,000-22,000/เดือน (ยังไม่ได้บังคับใช้ minimum wage แบบ factory ครบ — กำลังปฏิรูป)
• สัญญา 3 ปี ขยายเป็น 12 ปีรวมได้
• สาขา: caretaker (50%), factory (40%), agriculture (5%), fishing (5%)

ตารางเปรียบเทียบ

2. ราคาตั๋ว BKK-ICN vs BKK-TPE {#fares}

BKK → ICN (Korea)

BKK → TPE (Taiwan)

ข้อสังเกต: คนงาน EPS ที่เดินทางเที่ยวแรกควรเลือก FSC (KE/OZ/TG) เพราะสัมภาระ 23-30 กก. รวมในตั๋ว ไม่ต้องจ่ายเพิ่ม + สามารถนำเครื่องครัวไทยและของส่วนตัวได้ครบ ส่วน LCC เหมาะสำหรับการกลับบ้านระหว่างสัญญาที่ของเบากว่า

ดูคู่มือ Lunar NY ที่ Lunar NY BKK-HKG — หลักการ LCC vs FSC ใช้ได้กับ ICN/TPE เช่นกัน

3. สายการบิน KE/OZ vs CI/BR {#airlines}

Korean Air (KE) — flag carrier, สายตรงสำหรับ EPS

KE เป็นสายที่ HRD Korea แนะนำสำหรับ EPS group flights — สามารถจองตั๋ว group ผ่าน TOEA agent ในราคา ฿14,500-17,000 (ถูกกว่า individual fare 15-20%) สัมภาระโหลด 23 กก. + carry-on 12 กก. มี Thai-speaking cabin crew หลายเที่ยวบิน ดู airlines/ke/

Asiana (OZ) — ทางเลือกอันดับสอง

OZ ราคาถูกกว่า KE 5-10% ในช่วง non-peak ความถี่บิน BKK-ICN 3-4 เที่ยว/วัน ใช้ Star Alliance ลู่ทาง — TG/Asiana code-share บางช่วง ดู airlines/oz/

China Airlines (CI) — Taiwan flag carrier

CI บิน BKK-TPE 4-5 เที่ยว/วัน เครื่อง A350-900 สัมภาระ 30 กก. economy MOL group rates มักทำกับ CI หรือ BR ดู airlines/ci/

EVA Air (BR) — Star Alliance Taiwan

BR เป็น Star Alliance member (เช่นเดียวกับ TG) สามารถสะสมไมล์ Royal Orchid Plus สัมภาระ 30 กก. economy การบริการระดับ premium

ตารางเปรียบเทียบสายการบิน

4. วีซ่า EPS — step by step {#eps}

ขั้นที่ 1 — ลงทะเบียน TOEA + เรียนภาษาเกาหลี

ลงทะเบียนที่ TOEA หรือ DEP เลือก “Korea EPS” สมัครเรียนภาษาเกาหลีพื้นฐาน 200 ชั่วโมงที่ศูนย์อบรมที่ TOEA รับรอง (ค่าเรียน ฿8,000-15,000)

ขั้นที่ 2 — สอบ EPS-TOPIK

สอบเป็นรอบ ปีละ 2-3 รอบ จัดที่กรุงเทพฯ และศูนย์ภูมิภาค (โคราช ขอนแก่น เชียงใหม่ หาดใหญ่) สอบ 200 ข้อใน 90 นาที, listening 50 ข้อ + reading 50 ข้อ (paper-based) ผ่าน 80/200 (40%)

ค่าธรรมเนียมสอบ ฿1,000 — ผู้สอบผ่านได้ EPS Roster เปิด 2 ปี

ขั้นที่ 3 — Skill test + medical

หลังผ่าน EPS-TOPIK ต้องสอบ practical skill (manufacturing/agriculture/fishing/construction ตามสาขาที่เลือก) ที่ HRD Korea Branch กรุงเทพ + medical examination ที่โรงพยาบาลรับรอง

ขั้นที่ 4 — รอจับคู่นายจ้าง

ระบบ EPS Roster ส่งข้อมูลคนงานให้นายจ้างเกาหลี — นายจ้างเลือกคนงานผ่านระบบ HRD-Korea (คล้าย LinkedIn) คนงานรับ Labor Contract แล้วตัดสินใจ accept/reject ภายใน 7 วัน ใช้เวลา 3-9 เดือน สำหรับ matching

ขั้นที่ 5 — Visa E-9 + เดินทาง

นายจ้างยื่นขอ visa issuance number ที่ Korea Immigration Service → คนงานยื่นวีซ่า E-9 ที่สถานทูตเกาหลีกรุงเทพฯ ค่าธรรมเนียม ~฿2,400 ใช้เวลา 5-10 วันทำการ

Timeline รวม: 8-18 เดือนตั้งแต่ลงทะเบียนถึงเดินทาง (ขึ้นกับการสอบผ่านรอบแรกหรือไม่)

5. วีซ่า MOL caretaker — step by step {#mol}

ขั้นที่ 1 — ติดต่อบริษัทจัดหางาน TOEA-licensed

MOL Taiwan ใช้ระบบ broker — เลือกบริษัทจัดหางานที่มีใบอนุญาตจาก TOEA สำหรับ Taiwan โดยเฉพาะ (รายชื่อใน www.doe.go.th)

ขั้นที่ 2 — อบรม caretaker / factory

อบรม 90 ชั่วโมงสำหรับ caretaker (รวมการดูแลผู้สูงอายุ, การปฐมพยาบาล, มารยาทบ้าน Taiwanese) หรือ 60 ชั่วโมงสำหรับ factory ค่าใช้จ่ายอบรมรวมในแพ็คเกจ broker

ขั้นที่ 3 — Medical + skill assessment

ตรวจสุขภาพที่โรงพยาบาลรับรอง MOL Taiwan + ทดสอบทักษะที่ศูนย์อบรม (caretaker mock case study + factory machine operation)

ขั้นที่ 4 — จับคู่นายจ้าง

Broker ฝั่งไทยทำงานกับ broker ฝั่ง Taiwan เพื่อจับคู่คนงานกับนายจ้าง (สำหรับ caretaker คือครอบครัวที่มีผู้สูงอายุ, สำหรับ factory คือโรงงาน) ใช้เวลา 2-4 เดือน

ขั้นที่ 5 — Visa Resident Visa for Working + เดินทาง

ยื่นที่ Taipei Economic and Cultural Office (TECO) ในกรุงเทพฯ (เนื่องจาก Taiwan ไม่มีสถานทูตในไทย) ค่าธรรมเนียม ~฿3,500 ใช้เวลา 7-14 วันทำการ

Timeline รวม: 4-9 เดือนตั้งแต่ลงทะเบียนถึงเดินทาง (เร็วกว่า EPS เพราะไม่ต้องสอบภาษา)

6. ตัวอย่างคนงาน 3 คน {#case-studies}

กรณีศึกษา 1 — สมพร, 33 ปี, ขอนแก่น → Korea EPS factory

สมพรลงทะเบียน EPS ในปี 2023 ใช้เวลาเรียนภาษาเกาหลี 5 เดือน สอบ EPS-TOPIK ผ่านที่ 124/200 (สอบรอบแรก) เลือกสาขา manufacturing — ได้รับการจับคู่กับโรงงานผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ในเมือง Ansan (จังหวัด Gyeonggi)

เดินทางในเดือน ก.ค. 2024 บิน KE direct BKK-ICN ราคา ฿17,500 (group rate ผ่าน TOEA) ค่าจ้าง gross ₩2,250,000/เดือน (≈ ฿57,500) + OT ปีละ 200 ชั่วโมง รวมสุทธิ ~฿68,000/เดือน

ปี 2025 ใช้สิทธิ์ลา Lunar New Year (ก.พ.) 9 วัน ตั๋ว LJ LCC round-trip ฿18,500 (LCC ในช่วงนี้แม้พีคก็ยังถูกกว่า FSC peak ราว ฿8,000)

กรณีศึกษา 2 — น้องเจน, 28 ปี, สกลนคร → Taiwan MOL caretaker

น้องเจนเลือกระบบ MOL caretaker เพราะไม่ต้องสอบภาษา ใช้เวลาอบรม 3 เดือน เดินทางในเดือน พ.ย. 2024 ดูแล Aunty Lin ผู้สูงอายุวัย 79 ปีที่ Taipei Daan District ค่าจ้าง NT$22,000/เดือน + OT NT$3,000-4,000/เดือน + free meals + free housing (อยู่กับครอบครัวผู้ว่าจ้าง)

สุทธิ ~฿28,500/เดือน (ส่งกลับบ้าน ~฿22,000)

บินครั้งแรก BR direct BKK-TPE ฿15,500 (broker จองให้ในแพ็คเกจ) ลา Lunar NY 2026 ใช้สิทธิ์ 10 วัน บิน VZ LCC round-trip ฿15,800 (FSC peak ราว ฿27,000)

แผน: 3 ปีแรกครบสัญญา พิจารณาขยายเป็น 6 ปี (รวมเก็บไว้สร้างบ้านที่สกลนคร)

กรณีศึกษา 3 — สมเดช, 41 ปี, ชัยภูมิ → Korea EPS agriculture

สมเดชเลือก EPS agriculture เพราะมีพื้นฐานทำเกษตรอยู่แล้ว สอบ EPS-TOPIK ผ่านรอบที่ 2 ที่คะแนน 95/200 จับคู่ฟาร์มเลี้ยงไก่ไข่ที่จังหวัด Chungcheongnam

ค่าจ้าง gross ₩2,100,000/เดือน (≈ ฿53,500) + ที่พักฟาร์ม + อาหาร นายจ้างคิดที่พัก ₩100,000/เดือน รวมสุทธิ ~฿52,000/เดือน

ปี 2026 ใช้สิทธิ์ลา Chuseok (ก.ย. - เทศกาลขอบคุณพระจันทร์เกาหลี) 8 วัน เพราะนายจ้างฟาร์มหยุดแน่นอน ตั๋ว OZ direct round-trip ฿29,500 — ถูกกว่า Lunar NY ราว ฿2,000-3,000

7. FAQ + จังหวะกลับบ้าน {#faq}

Q: หากสอบ EPS-TOPIK ไม่ผ่าน 2 ครั้งติด ทำอย่างไร? A: รอ 1 ปีแล้วสมัครใหม่ได้ ระหว่างนี้ใช้เวลาเรียนเพิ่ม หรือพิจารณาเลือก Taiwan MOL (ไม่ต้องสอบภาษา) หรือ GCC ที่ไม่บังคับสอบ

Q: ค่าใช้จ่ายจริง EPS รวมเท่าไร? A:

• ลงทะเบียน TOEA + medical: ฿8,500-12,000
• เรียนภาษาเกาหลี 200 ชม.: ฿10,000-15,000
• สอบ EPS-TOPIK + skill test: ฿2,500
• ตั๋วเครื่องบิน (group): ฿14,500-17,500
• ค่าธรรมเนียมวีซ่า E-9: ฿2,400
• รวม: ฿38,000-49,500

ระบบ EPS ไม่มี broker fee — ใครที่เรียกเก็บค่าใช้จ่ายเพิ่ม “เพื่อจัดให้เร็ว” ถือว่าผิดกฎ ให้แจ้ง TOEA hotline 1694

Q: MOL caretaker ต้องดูแลผู้สูงอายุที่ป่วยติดเตียงไหม? A: ขึ้นกับ contract บางครอบครัวต้องการ skilled caretaker ดูแลผู้ป่วยอัมพาต/ติดเตียง บางครอบครัวต้องการ companion สำหรับผู้สูงอายุที่ยังเดินได้ broker ฝั่งไทยจะช่วย match ตามทักษะ — ถามรายละเอียดสภาพผู้รับการดูแลก่อนเซ็นสัญญา

Q: ลา Songkran (เม.ย.) ได้ไหมในระบบ Korea/Taiwan? A: ทั้งสองประเทศไม่ถือ Songkran เป็นวันหยุด — ลาได้เฉพาะ annual leave 15-20 วัน นายจ้างมักให้ลา Lunar NY (ก.พ.) หรือ Chuseok (Korea, ก.ย.) / Mid-Autumn Festival (Taiwan, ก.ย.-ต.ค.) มากกว่า Songkran เพราะ business slowdown ตรงนั้น

Q: เปรียบเทียบส่งเงินกลับบ้าน Korea vs Taiwan vs GCC? A:

• Korea: ส่งสุทธิ ฿45,000-55,000/เดือน (ค่าครองชีพสูง แต่รายได้สุทธิยังเหลือเยอะ)
• Taiwan factory: ส่งสุทธิ ฿22,000-32,000/เดือน
• Taiwan caretaker: ส่งสุทธิ ฿18,000-25,000/เดือน
• GCC (Saudi/Qatar): ส่งสุทธิ ฿30,000-45,000/เดือน (อยู่ใน camp ไม่มีค่าใช้จ่ายส่วนตัวมาก)

อ่านเปรียบเทียบ GCC ที่ Oman + Kuwait + Qatar lesser-GCC

สรุปและขั้นตอนต่อไป

Korea EPS และ Taiwan MOL เป็นทางเลือกแรงงานต่างประเทศที่ค่าจ้างสุทธิสูงที่สุดสำหรับคนงานไทย (Korea EPS สุทธิ ฿55,000-75,000/เดือน) แต่ขั้นตอนเข้าระบบใช้เวลานานกว่า GCC — โดยเฉพาะ EPS ที่ต้องสอบภาษาเกาหลีก่อน

จังหวะลากลับบ้าน: Lunar New Year (ก.พ.) ถูกและลาง่ายที่สุด, Chuseok (Korea, ก.ย.) ถูกพอ ๆ กัน, Songkran (เม.ย.) แพงและลายาก

อ่านต่อ:

• Lesser-GCC Oman + Kuwait + Qatar
• Saudi worker Songkran
• Lunar NY BKK-HKG fare

เช็คราคาตั๋วล่าสุด: Flights BKK → ICN / Flights BKK → TPE